Bodo/Glimt har vist hva som er mulig når man bygger et lag med sterk kultur og felles retning. Klubben har oppnådd imponerende resultater, ofte mot motstandere med langt større budsjetter. Dette er ikke bare et spørsmål om fotball, men også om hvordan man kan skape et fellesskap der alle jobber mot samme mål. Sortland kommune kan lære mye av Bodo/Glimt sin tilnærming. I stedet for å bruke energi på interne konflikter, fokuserer de på utvikling og samarbeid. Dette er en tankegang som også burde prege Sortland. Innbyggerne, ansatte og næringslivet må alle være på laget for å skape vekst og optimisme. Det er viktig å se på hvordan man kan forbedre fellesskapet, i stedet for å lete etter syndebukker. Sortland kommune står overfor flere utfordringer, inkludert konflikter om havna og vannforsyning. Disse problemene binder opp ressurser og skaper uro, noe som hindrer utviklingen av kommunen. Bodo/Glimt har vist oss at de beste resultatene kommer når hele laget spiller for hverandre, og det er denne filosofien Sortland bør ta til seg. For å bygge en bedre fremtid, må vi ha mindre konflikt og mer samarbeid, og fokusere på mulighetene som ligger foran oss.